Allt som oftast finns det gott om tid att rekrytera en person till en chefsposition. Det är något som blir gjort under uppsägningsperioden innan en person lämnar företaget. Men ibland kan det dock uppstå ett mer akut läge på grund av exempelvis sjukdom.

Just chefer går knappt att vara utan eftersom de leder arbetet och ser till så att allt går runt på företaget. Om det är väldigt bråttom kan ni använda er av en konsult som kommer in som tillfällig chef innan positionen är tillsatt. Är det inte riktigt så bråttom kan ni försöka få tag på en person genom er egen rekryteringsprocess.

Ta hjälp av experter för att få rätt person och kompetens

Det är inte lätt att hitta en person som passar in i rollen på företaget som även uppfyller alla andra kriterier. Om ni inte har rätt kompetens på företaget för att anställa chefer finns det hjälp att få.

Ni kan ta hjälp online från företag som specialiserar sig på just rekrytering. På så sätt slipper ni lägga dyrbar tid på en rekryteringsprocess, som någon extern ändå kommer att göra bättre. Självklart ska dock er egen HR-avdelning vara en del av processen.